Talvez você já esteja cansado de ouvir isso, mas uma coisa é certa: a pandemia de covid-19 trouxe mudanças significativas em diversos setores da sociedade, inclusive no mundo dos negócios.
Isso acelerou a transformação digital e fez com que muitas tendências se consolidassem.
Então, é preciso estar aberto para se adaptar a tudo que surgiu e mudou no período, como a maneira de consumir informações e adquirir produtos, por exemplo.
Os modelos de trabalho e eventos híbridos são uma dessas tendências que provavelmente vieram para ficar.
Mas, o que isso significa?
Em resumo, os eventos são planejados com algumas características de eventos online e outras de eventos presenciais.
Por exemplo: um evento que é realizado presencialmente, mas possui transmissão e interações on-line, é considerado híbrido.
Para quem trabalha em modelo híbrido segue o mesmo sentido, pois intercala o trabalho remoto com o presencial.
Em ambos os casos existem algumas vantagens e desafios que podem ser observadas. Neste sentido, elencamos algumas informações sobre o assunto, olha só:
EVENTO HÍBRIDO
Vantagens
- Custo-benefício;
- Mais possibilidades;
- Maior alcance de participantes;
- Contar com o auxílio da tecnologia;
- Mais chances de prevenir imprevistos.
Desafios
- Roteirização;
- Gerar engajamento e interação;
- Promover conteúdo para os dois públicos;
- Pensar a estrutura de transmissão e distribuição;
- Proporcionar experiências boas (tanto no presencial quanto no virtual)
TRABALHO HÍBRIDO
Vantagens
- Maior produtividade;
- Recrutamento sem barreiras;
- Melhora na qualidade de vida;
- Redução de custos com transporte;
- Fortalecimento da cultura organizacional.
Desafios
- Comunicação;
- Gestão do tempo;
- Às vezes falta estrutura;
- Dependência da tecnologia;
- Trabalho em equipe à distância.
E aí, o que você acha: será os modelos híbridos de trabalho e eventos vieram para ficar?
Vale a reflexão!
Hapo Company
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